Quels sont les emplois les mieux payés pour la gente féminine

L’inégalité entre l’homme et la femme est toujours notable dans le monde du travail, aujourd’hui. Bien qu’on ait traversé un long chemin contre la discrimination sexiste, mais la femme reste toujours victime, surtout dans le monde du travail.

Bien qu’elle ait pu décrocher son poste dans de nombreux secteurs, côte à côte avec l’homme, mais elle ne bénéficie cependant pas des même droits, voire du même salaire. Pour le même emploie, le salaire de la femme est inférieur à 9.9 % que celui de l’homme. Mais il existe des métiers où le salaire de la femme est plus important que celui de l’homme.

Les écarts de salaire entre hommes et femmes

Si aujourd’hui, l’inégalité entre la femme et l’homme n’est toujours pas complètement éradiquée, on est sûr qu’elle évolue vers la disparition :

• Dans le monde de l’industrie la différence salariale est de 18.8 % ;
• Dans le secteur tertiaire, l’écart de salaire entre la femme et l’homme a atteint 27.7 %.

Au sein du domaine de l’industrie, il y a aussi une différence au sein des différentes activités. En effet, dans l’industrie du gaz, de l’électricité, de l’eau, et de la BTP, les écarts des revenues entre les deux sexes sont de 9 %. Par contre, dans la banque ainsi que l’assurance, la gent masculine, gagne plus de 43 % plus que les femmes, un record absolu. On notera également, que le salarié dans ce secteur relève de la convention collective de l’assurance ou de la banque. Ce qui rend encore plus insolite cette information, c’est que les femmes travaillent une journée de plus que leurs collègues de sexe masculin.

On remarque aussi que la femme travaille généralement en tant “qu’employée”, et plus rarement en tant que “cadre”. Elles représentent le 1/3 de l’effectif des responsables, alors qu’elle domine presque celui des employés, avec 70 %.

Le secteur public quant à lui, est plus égalitaire, et l’écart de salaire, du temps de travail et de la catégorie socio-professionnelle se montrent moins importants :

• L’écart de salaire entre femme et homme dans le secteur public est de 17 % ;
• La proportion des femmes est plus importante que celle de l’homme dans presque tous les secteurs, mais on note une domination de la gent féminine dans le secteur hospitalier avec 76.5 %.

Ces secteurs encore fermés aux femmes

Certains domaines ne sont toujours pas explorés par la femme. Il est peut être difficile d’imaginer qu’au 21 siècle, il y a toujours des métiers qui sont “interdits” pour la femme, mais le mythe est vrai !

Si on y pense un peu plus, on va remarquer que la femme est mal vue dans certains postes de travail. Pour vous aider à voir clair, essayez d’imaginer par exemple, une femme aux commandes d’une grue ! Ou bien une femme à la tête d’un orchestre ! Ou encore, une femme dans un chantier de construction ! Vous n’y parvenez sûrement pas, parce que tous simplement, ces métiers (et pleins d’autres), sont toujours fermés pour la femme. Pourquoi ? L’argument qui est toujours avancé (par le sexe opposé bien sûr), c’est la “prétendue” faiblesse physique. On ne cesse d’évoquer cet argument de “force”, à chaque fois que le sujet de la discrimination est ouvert. Or cet argument est bien sûr invalide, puisque dans d’autres pays, comme par exemple l’Inde ou l’Indonésie, tous les travaux de constructions et de chantiers, sont principalement dominés par la gent féminine.

Les métiers où les femmes gagnent plus que les hommes

Sur les 87 types de métiers qui existent, à peu près 20 d’entre eux sont dominé par la femme, et se sont principalement des métiers socialement moins reconnus. Cependant, il existe à l’inverse, des professions où la femme gagne plus que l’homme à conditions équivalentes, telles que :

• L’architecture : où la femme touche plus que l’homme (+ 14 %) ;
• La musique : + 10 % ;
• Les scientifiques de l’environnement : + 6 % ;
• Kinésiologie : + 5 % ;
• Publicité : + 8 %.